|
|
 | |  |
 |
Частые ошибки в объявлениях о поиске работы
В наши дни одним из самых выгодных вариантов поиска работы считается размещение текста с рекламой на рекламных ресурсах для подачи объявлений в Интернете или специальных порталах . В общем , в Интернете . У описанного выше варианта масса преимуществ - очень широкая аудитория, возможность у потенциальных клиентов с лёгкостью ознакомится с вашим предложением и доступность данного способа для вас . Следует заметить, что большинство электронных досок объявлений , предлагающих работу , не требуют платы за посещения. Из-за этого вы, получая возможность в сжатые сроки устроится на высокооплачиваемое место работы , сами за это не платите . Но в этом деле тоже есть собственные тонкости . Сообщение о поиске работы тоже необходимо уметь создать , чтобы впоследствии оно выделиться среди остальных и привлечь внимание потребителей. Далее мы перечислим самые распространенные ошибки, какие только может допустить человек, ищущий работу, составляя объявление .
1. Размытая формулировка в заглавии. Титулы вроде «ищу работу» не заинтересуют обычных пользователей, если, естественно , они не помещены в соответствующий раздел , где показываются исключительно рекламные тексты сантехников либо учителей или стекольщиков . Но вследствие того, что подобные электронные доски объявлений встречаются редко , назвать своё объявление столь общей фразой считается значительным недостатком. Вам требуется больше чёткости. «Бухгалтер в/о, о/р 7 лет, трудоустроюсь» - составляйте заголовок по предложенному примеру , и составленный текст не останется непрочитанным.
2. Чересчур высокие запросы . В любом случае строго оценивайте свои возможности , до того как начать расписывать в составленном тексте собственные требования по заработной плате . Тут не стоит слушать тех, кто считает, что «нужно просить заранее больше» , так как могут сразу отказаться от ваших услуг, будучи шокированы выдвигаемыми требованиями. Значительные ожидания по заработной плате есть смысл указывать , только тогда, когда вы действительно выдающийся известный специалист и убеждены в своей востребованности на бирже труда . Если же вы только закончили вуз и у вас ещё нет рабочего стажа тогда совсем не включайте в объявление требования по заработной плате , потому что какие у вас могут быть требования, вам опыт работы очень необходим, и это хорошо помнит всякий работодатель. Вы же желаете , чтобы ваш рекламный текст серьёзно восприняли? Тогда подходите к вопросу со всей ответственностью. Объективно оцените свои возможности, опыт, то, насколько ваша профессия востребована на бирже труда, и исходя из этого продумывайте возможную сумму оплаты вашего труда .
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: Фёдоров (09.09.2010)
|
| Просмотров: 782
| Рейтинг: 0.0/0 |
|  |
 | |  |
|
|
